Equipos implicados - Resultados extraordinarios
Recreamos desafíos con tu equipo
para encontrar las mejores soluciones
+ clima laboral altamente atractivo
+ implicación 100% genuina
¿Estas formando un nuevo equipo?
Te propongo un programa de alta productividad e implicación para ver esos resultados extraordinarios en semanas. +info
Agenda una llamada conmigo y exploramos si trabajar juntos puede ser tu mejor opción.
Te pasa que:
1) La forma de trabajar
objetivos, metas poco claros alineados y acordados. Prioridades que cambian todo el tiempo.
Procesos (clásicos, propios o ágiles) establecidos que no se siguen aunque parezcan eficientes.
2) La comunicación es
poco clara o insuficiente, lo que lleva a malentendidos, desinformación y falta de alineación, afectando la productividad (rework) y por supuesto los resultados.
3) El ambiente laboral
no termina de ser altamente atractivo para retener el talento. La rotación vuelve a demorarlo todo.
Somos seres relacionales y la forma de relacionarnos determina la colaboración, sinergias, implicación y productividad.
Te imaginas:
Conseguir resultados extraordinarios
y mantener tu equipo productivo y motivado.
Ayudo a líderes y a equipos de trabajo a desarrollar valiosas habilidades para ser más productivos y felices y así reflejarlas en resultados extraordinarios.
Imagina un equipo en el que te mole trabajar, pertenecer y lograr resultados notables, en el que cada persona está comprometida 100% genuinamente con su trabajo y sobretodo con los demás.
¿Cómo se siente?
¿Lo hacemos realidad?
o escríbeme tu consulta desde aquí
Equipo, Compromiso, Productividad
¿Te imaginas un equipo ágil, comprometido y con un liderazgo claro?
Personas primero
Un equipo no deja de reflejar las habilidades 'duras' (técnicas) y 'blandas' (soft skills) de cada uno de sus miembros.
Desarrollarlas y desplegarlas en cada uno de ellos así como la sinergias en equipo marcarán la diferencia.
Te ayudo a desarrollar todo su potencial
Implicación genuina
Una vez identificadas las habilidades y herramientas que te serán útiles, es importante trabajar en integrarlas.
Crear la confianza, el espacio adecuado, el diálogo abierto, la motivación y sinergias apropiadas son algunas de las bases para el compromiso genuino.
Te ayudo a impulsar esta versión
Resulados extraordinarios
Un equipo comprometido, proactivo y genuinamente consolidado puede conseguir resultados extraordinarios y además disfrutar el camino.
¿Qué conversaciones faltan en tu equipo para impulsar la cohesión, el compromiso y los resultados?
Te acompaño a conseguirlos
Tal vez ya has probado con:
- Team building: Actividades que son geniales el día que las haces pero no llegan a integrar lo vivido en el día a día. Días o semanas después las rutinas conocidas son las mismas al igual que los resultados.
- Charlas motivacionales: Son un gran momento, y probablemente funcionan…ese día. Pero luego de días o semanas las cosas siguen igual que antes.
- Implementar nuevas metodologías desde el hacer: Cambiar la forma de hacer las cosas puede resultar inspirador al principio, abre una cuota extra de motivación que a veces se queda en pizarras y planes. Algo pasa que no se interioriza y hay que ir detrás manteniendo el cambio con un esfuerzo extra y agotador.
He vivido también experiencias similares trabajando para empresas, sin quitarles valor, no va de ellas sino de qué quieren hacer las personas con ello.
¿Qué es lo que
realmente tu equipo necesita?
Te acompaño a desplegar su máximo potencial.
Las 3 claves
Todo cambio implica una toma de conciencia, una observación, y un proceso de trabajo. No, no es magia. Debido a nuestro contexto actual en el que los resultados inmediatos son lo importante, crear y sostener un proceso de transformación auténtico suele ser el problema.
Trabajaremos en cada paso del camino.
1) Comunicación abierta
La mayoría de los problemas de un equipo vienen dado por una comunicación fallida en algún aspecto.
Haremos dinámicas que permitirán no solo descubrir las grietas de la comunicación sino contruir un diálogo completo y sincero.
2) Compromiso genuino
Muchas veces la calidad de los resultados tiene que ver con el grado de implicación y proActividad.
Estos aspectos se cultivan desde la identificación del valor de cada persona involucrada. Tendremos dinámicas enfocasas a profundizarlo.
3) Productividad sana
Cuando la comunicación y el compromiso lo ponemos al servicio de objetivos claros y acordados...
los resultados son extraordinarios al igual que la energía y clima de trabajo. ¡Vamos a por ello!
Soy Quique Aruani
Ingeniero, Gestor de Proyectos y Equipos, Mentor y Actor en continuo desarrollo
Ayudo a líderes y a equipos de trabajo a desarrollar valiosas habilidades para ser más productivos y felices y así reflejarlas en resultados extraordinarios.
¿Qué aprendí que te puede ayudar?
En +15 años de gestión de proyectos y equipos en el mundo laboral aprendí a organizar, escuchar y observar para identificar riesgos, resolver conflictos, gestionar bloqueos y mejorar habilidades. También me especialicé en mejorar procesos, encontrar la version más eficiente. Pero sobre todo a trabajar con personas, ellas son lo más importante de cualquier proyecto en mi opinión, donde empatizar, comprender, sostener y ayudar a encontrar la mejor versión de cada uno es primordial.
En mi formación de Coach aprendí a profundizar la escucha, la observación y a enfocar aquellas herramientas del coaching que te ayudan a descubrir, integrar y conseguir aquello que te propones, tanto individualmente o en equipo.
En mis formaciones artísticas (+6 años)
(y sí, yo también me preguntaría: lo artístico ¿qué aporta a mi equipo?)
En ellas aprendí dinámicas y herramientas que nos ayudan a potenciar nuestra expresión, habilidades y forma de relacionarnos (con nosotros mismos y con los demás). Un viaje a desarrollar nuestra mejor versión, una persona plena da lo mejor de sí.
Somos seres relacionales (con nosotros, con los demás y con el contexto) y las técnicas teatrales nos dan un canal excepcional para descubrir y desarrollar una mejor forma de relacionarnos, resolver conflictos y motivarnos.
Y aquí es donde puedo contarte qué más aprendizajes y variadas experiencias puedo compartir contigo. Podríamos hablar de resolución de conflictos, compromiso, comunicación efectiva, adaptación e integración de cambios, liderazgo, optimización de procesos y metodologías y una larga lista.
Pero esto no va de mí.
El que importa ahora eres tú y tu equipo,
Veamos cómo puedo ayudarte. ¿Hablamos?
Que tengas un excelente día.
Si tienes una consulta puedes enviarla aquí y te responderé cuanto antes.
Cómo podemos empezar:
Uno de los métodos más potentes para descubrir soluciones es el Mentoring de equipos con dinámicas que nos permiten recrear y encontrar nuevas formas de ver y de actuar frente a las situaciones y desafíos que queremos resolver.
Si sientes que hay espacio en tu equipo para:
- impulsar la colaboración, la proactividad, la motivación.
- mejorar la relación entre los miembros y áreas de trabajo.
- encontrar el equilibrio sano entre la vida profesional y personal creando un ambiente laboral atractivo.
- gestionar mejor emociones que no te lo ponen fácil (sin evitar los conflictos, gestionándolos proactivamente)
- retener el talento, un equipo que se siente parte se compromete completamente.
Te propongo un programa de alto valor con el que:
- Valoraremos en una sesión con el equipo los principales temas a resolver. Cada equipo es único.
- Un pack de sesiones de equipo e individuales adaptadas para trabajar lo valorado
- Un seguimiento para garantizar la integración del cambio al día a día y así reflejarlo en resultados extraordinarios.
Junto con un amplio set de herramientas, dinámicas y ejercicios construiremos el camino para que tu equipo desarrolle su máximo potencial.
¿Cómo quieres que sea tu equipo en 3 meses?💪
Agenda ahora una llamada conmigo y exploramos si trabajar juntos puede ser tu mejor opción.
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